31일 공운위서 공공기관장 선임 안건 빠질 수도

31일 열리는 기획재정부 공공기관운영위원회(이하 공운위)에서 공공기관장 선임에 관한 안건이 빠질 수 있다는 얘기가 돌면서 공공기관장 공백 장기화가 우려되고 있다.

기재부는 당초 31일 공운위를 열고 수출입은행과 KDB산업은행, 금융감독원 등을 공공기관으로 지정할지와 발전5사 등 공공기관장 선임에 관한 안건을 의결할 계획이었다.

하지만 지난 19일 서부발전 사장 유력 후보였던 김동섭 전무가 뇌물수수 혐의로 구속되면서 정부가 인사 검증을 강화할 방침을 세운 것으로 전해지면서 차기 기관장 선임 작업이 지연될 것이란 우려가 나오고 있다.

업계에서는 평창 올림픽 이후에나 기관장이 선임될 것이라는 전망마저 내놓고 있다.

이관섭 한수원이 지난 19일 물러나면서 한전을 비롯해 한전 산하 6개 발전 공기업 모두 사장이 공석인 상태다. 동서발전의 경우 김용진 전 사장이 지난해 6월 기획재정부 2차관으로 옮기면서 무려 7개월째 사장 공백 상태가 지속되고 있다. 나머지 발전사들도 9월 일괄 사퇴한 후 4개월째 공석이다.

에너지 공공기관 중에서는 광해관리공단과 한국전력기술, 석유공사 등도 사장 선임 과정이 지연되고 있다. 에너지기술평가원과 한전KPS, 한국에너지공단 등도 최근 사장이 그만뒀거나 인사중단조치가 내려져 사실상 정상적인 경영이 이뤄지지 못하고 있다.

문제는 경영공백이 길어질 경우 내부 직원들의 인사이동도 순연되고 이에 따라 조직 문화가 이완되는 부작용이 발생한다는 점이다.

공공기관은 지방 순환 배치가 잦은 특성상 가족과 함께 움직여야 해서 통상적으로 연말과 연초에 인사가 단행되는데 2~3월 이후로 인사가 지연되면 혼란은 불가피하다. 또 연말 인사 이동 후 새해 업무 계획을 수립하는 게 정상적인데 인사가 늦어지다 보니 상당수 직원들이 업무에 손을 놓고 있는 실정이다.

회사 차원에서도 손실은 불가피하다. 대규모 국내외 프로젝트가 발주되고 있지만, 투자의사 결정을 내리지 못해 차질이 빚어지고 있다.

한 공공기관 관계자는 “철저한 인사검증을 이유로 계속해서 기관장 선임을 늦출 경우 경영공백이 길어져 부작용이 크다”며 “한시라도 빨리 기관장이 선임돼야 기관이 안정화될 것”이라고 말했다.

이에 대해 기재부 관계자는 “31일 공운위가 열리는 것만 확정됐고, 아직 안건에 대해서는 확인해 줄 수 없다”고 밝혔다.

공운위 위원으로 참여하고 있는 한 교수도 “과거와 달리 최근에는 기재부가 공운위 하루 전날 안건을 보내와서 아직 아는 게 없다”고 전했다.