전체 38명 중 7명 울산지역인재로 선발할 계획

한국석유공사는 11일 오전 10시에 울산공업고등학교에서 2018년 신규직원 공개채용을 위한 직무수행능력시험을 실시했다.

직무수행능력시험은 지원분야에 대한 전공지식을 평가하는 전형으로 본사가 위치한 울산 외에 응시자들의 편의를 위해 서울(서울여자고등학교)에서도 동시에 진행됐다.

본 전형 합격자는 직업기초능력평가, OPIC테스트, 면접 등을 거쳐 10월 중 최종 임용될 예정이다.

이번 공채의 선발인원은 38명이며 공사는 이중 약 18%에 해당되는 7명을 울산지역인재로 뽑을 계획이다.

이에 대해 공사 인사팀 관계자는 “최종 선발인원에 울산지역인재가 7명이 안 된다면 목표 인원까지 추가 선발할 계획이라 최종 선발인원이 늘어날 수도 있다”고 밝혔다.

먼저 정부 지침에 맞춰 지역인재 채용비율을 매년 3%씩 올려 2022년에는 30%까지 확대할 방침이다.

또한 지난 6~7월 울산지역 대학생들을 대상으로 시행한 직무체험형 인턴십과 오픈캠퍼스를 매년 운영해 지역대학생들에게 공사 사업분야에 대한 진로탐색의 기회를 제공할 계획이다.

그 외에도 공사는 지역사회의 일원으로서 지역사회와 상생발전 할 수 있는 방안을 지속적으로 발굴해 실천해 나갈 계획이다.